Japanska vlada predstavila je svoje godišnje smjernice ekonomske politike, koje uključuju nove preporuke da kompanije dozvole svojim radnicama da rade četiri dana u sedmici umjesto tipičnih pet.
Pandemija koronavirusa već je donijela velike promjene u načinu na koji japanske korporacije, od kojih su mnoge još uvijek vrlo krute i tradicionalne, započinju svoj posao.
Politički lideri se sada nadaju da će uvjeriti kompanije da fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu i rastuća povezanost mogu biti korisni ako ostanu na snazi i nakon završetka zdravstvene krize.
Vlada je u okviru kampanje rekla da će četverodnevnom radnom sedmicom kompanije moći zadržati sposobne i iskusne radnike, koji bi inače morali otići ako planiraju osnovati porodicu ili brinuti o starijim članovima porodice.
Četverodnevna radna sedmica takođe bi podstakla više ljudi da steknu dodatne obrazovne kvalifikacije ili čak pređu na dodatne poslove uz redovno zaposlenje, naveli su iz vlade.
Ono što je najvažnije, vlasti se nadaju da će dodatni slobodan dan svake sedmice potaknuti ljude da izađu i troše, na taj način podstičući ekonomiju.
Takođe se očekuje da će mladi ljudi imati više vremena za upoznavanje, vjenčanja i rađanje djece, što bi djelimično omogućilo rješavanje sve goreg problema pada nataliteta, sve starije nacionalne demografske populacije i generalno populacije koja se smanjuje.