Finshark je brzorastući startup koji se bavi open bankingom, a kojeg su osnovali Adnan Šporo i Alen Hasičević, porijeklom iz Bosne i Hercegovine. Sjedište je u Lundu (Švedska), dok se razvojna kancelarija nalazi u Sarajevu.
Od juna do septembra 2022. godine, ova fintech kompanija pokreće probni period četvorodnevne radne sedmice, navode u izjavi za BiznisInfo.
U sklopu probnog perioda, zapolenima će biti plaćeno odsustvo za jedan dan, bez smanjenja plate ili povećanja tempa rada. Klijentima i poslovnim saradnicima će kompanija i dalje biti dostupna svih pet dana u sedmici.
Ideja jednog od osnivača Finsharka, Alena Hasičevića je da ovim potezom kompanija nagradi svoje zaposlene uz jasnu poruku da je Finsharku na prvom mjestu zadovoljstvo i zdravlje njihovih kolega.
Cilj uvođenja četvorodnevne radne sedmice je smanjenje stresa i prevencija “burnout” sindroma kod zaposlenih.
Sve dosadašnja istraživanja pokazuju da se uvođenjem četvorodnevne radne sedmice povećava i produktivnost, a nakon probnog perioda iz ove firme će objaviti zaključke nakon čega će se donijeti strateška odluka o nastavku ovog modela rada, piše BiznisInfo.