Vlada Crne Gore treba da nastoji da se više pažnje posveti zahtjevima privrede u dijelu unapređenja poslovnog ambijenta i stvaranja okruženja stimulativnog za poslovanje u cilju povećanja opšte stope produktivnosti što je jedini održiv način povećanja standarda građana, ključni je osvrt Upravnog odbora Crnogorskog udruženja poslodavaca (CUP) o radu Vlade u prvih 100 dana.
“Potrebno je izbjegavati licitiranje o visini zarada koje nijesu rezultat povećanja produktivnosti jer to može rezultirati ozbiljnim poremećajima i podrivanjem stubova ekonomskog sistema, smatraju u CUP-u. Privreda očekuje promjenu ponašanja izvršne vlasti u odnosu na prethodnu i fokusiranje na probleme na koje se godinama ukazuje kako bi se brzim i adekvatnim rješenjima unapredilo njeno poslovanje”, kazali su iz CUP-a.
Kako su naveli, proteklih stotinu dana Vlada se intezivnije trebala baviti problemima čiji negativni uticaj na rezultate privrede već tokom narednih mjeseci može biti izrazit.
“Tako se urgentno treba angažovati na proaktivnom rješavanju problema koji će uticati na predstojeću ljetnju turističku sezonu kao i na probleme koji prate tekuću zimsku sezonu.
CUP smatra da je neophodno definisati uslove i način obezbjeđivanja radne snage, podršku turističkim preduzećima zbog loše zimske sezone, smanjenje stope PDV-a za ugostitelje, izvjesniji uslovi izdavanja plaža u zakup i mnogo drugih mjera”, poručuju iz CUP-a.
Takođe, kako su istakli, izostala su rješenja u vezi tržišta rada, njegovog unapređenja kao i obezbjeđivanja radnika za potrebe raznih djelatnosti (građevinarstvo, proizvodnja, farmacije …). Pored ovoga, neka pitanja koja su od suštinske važnosti za efikasnost poslovanja, a tiču se učestale zloupotrebe bolovanja, nijesu još uvijek rješavana, ali ohrabruje javno obećanje premijera da će se ovim problemom baviti, što je izrečeno prilikom susreta sa privrednicima.
“Neopravdano je prolongiranje i odlaganje rješavanja pitanja reprezentativnosti poslodavačkih udruženja u Socijalnom savjetu jer se radi o ključnom mehanizmu za uključivanje privrede u proces efikasnog funkcionisanja ekonomskog sistema. Ovim se rizikuje da dvije trećine privrede koja je član Crnogorskog udruženja poslodavaca, a koja je i dalje izuzeta iz Socijalnog savjeta, ne bude dio društvenog dogovora u rješavanju gorućih ekonomskih i društvenih problema. Bez učešća tog dijela privrede planirane mjere Socio-ekonomske politike teško mogu biti efikasne i dati značajnijeg rezultata”, dodaju.
Kako dalje navode, najava premijera Spajića u decembru prošle godine da će se brzo izaći sa rješenjem reprezentativnosti, još uvijek je u statusu čekanja, pa je za očekivati da se proces izmjene legislative koja koči uskladjenost ovog pitanja sa standardima EU konkretizuje i ubrza.
“Za crnogorske poslodavce, makar onaj dio koji čini članstvo CUP-a od 3,5 milijarde prometa, nije prihvatljivo bilo koje novo opterećenje poslovanja, a da privreda ne bude konsultovana ili da ne učestvuju u procesu donošenja takvih odluka”, ocjenjuju.
Shodno tome, ističu, najavljeno podizanje minimalne zarade na 700 eura treba imati ekonomski utemeljeno obrazloženje usaglašeno sa poslodavcima, jer privreda nije spremna i nema mogućnosti da izdrži novi trošak poslovanja takvog obima. Naročito mala i srednja preduzeća kojih je najviše u Crnoj Gori.
“Najavljeni program “Evropa sad 2” treba biti jasno prezentovan sa preciznim ekonomskim posljedicama i benifitima po privredu i društvo u cjelini”, smatraju.
Jedino usaglašena rješenja vode ka podršci privrede, čime se dobija socijalni konsenzus, što bi trebalo da svima bude zajednički cilj
“Uvjereni da će se buduća reforma Zakona o radu i promjena strukture Socijalnog savjeta uskoro dogoditi, ostajemo posvećeni ekonomskom i privrednom razvitku naše zemlje, uz želju da Vlada afirmiše tržišnu ekonomiju i partnerski odnos sa privredom, u čemu će joj CUP biti adekvatan saradnik”, zaključuju iz CUP-a.