Četvrtak, 2 Maja, 2024
Rubrika:

EU dogovorila predlog zakona za regulaciju rada preko onlajn platformi

Pretpostavku može da pokrene radnik, njegovi predstavnici ili nadležni organi, a ona može da se opovrgne ako platforma dokaže da ugovorni odnos ne predstavlja radni odnos.

Pregovarači Evropske unije postigli su danas preliminarni dogovor o predlogu zakona za poboljšanje uslova radnika koji su zaposleni preko onlajn platformi.

Cilj ovog zakona je da ispravno označi radni status ljudi koji obavljaju poslove preko pomenutih platformi i da prvi put u EU uvede pravila za algoritamsko upravljanje i upotrebu vještačke inteligencije na radnom mjestu, objavljeno je na veb stranici Evropskog parlamenta.

U ovom trenutku najmanje 5,5 miliona ljudi koji rade preko platformi može da bude pogrešno označena za “samozaposlene” (poznato kao “lažno samozapošljavanje”) čime su lišeni radničkih prava i prava na socijalnu zaštitu.

Pretpostavku može da pokrene radnik, njegovi predstavnici ili nadležni organi, a ona može da se opovrgne ako platforma dokaže da ugovorni odnos ne predstavlja radni odnos.

Platformama će biti zabranjeno da donose određene važne odluke, kao što su otpuštanja i odluke o suspendovanju naloga, bez ljudskog nadzora, odnosno samo na osnovu procjene vještačke inteligencije (AI).

Najnovije

Najčitanije

Povezano

Komentari

Subscribe
Notify of

0 Komentara
Inline Feedbacks
Pregedaj sve