Pristup evropskom tržištu rada velika je šansa da crnogorski građani iskoriste pogodnosti koje ta zajednica pruža, ali ta oblast sa sobom nosi i određene izazove, na koje je moguće odgovoriti intenzivnijim ekonomskim razvojem zemlje, zaključeno je na okruglom stolu “Sloboda kretanja radnika – Temeljna vrijednost EU”.

Kemal Purišić

Ministar rada i socijalnog staranja Kemal Purišić istakao je da je pristup evropskom tržištu rada od 500 miliona građana velika šansa za crnogorske građane i treba raditi na jačanju konkurentnosti domaćih radnika kako bi mogli ravnopravno učestvovati na tržištu rada EU.

“Međutim, to je i veliki izazov za društvo, jer veoma utiče na naše tržište rada, kao uostalom i na cijeli ekonomski prostor EU”, poručio je Purišić.

Šef Delegacije EU u Crnoj Gori Aivo Orav, smatra da bi vlasti trebalo paralelno da ulažu napore kako bi podstakle radnike da ostanu u matičnim zemljama, a talentovane profesionalce da se vrate, imajući u vidu veliki broj iseljenika u svim zemljama regiona.

“Nema vremena za gubljenje. Prednost treba dati jačanju povjerenja građana u državne institucije, posebno u vladavinu prava, poboljšanje kvaliteta zdravstvenog sistema, poslovnog okruženja, rješavanje problema neusklađenosti vještina, nejednakosti, nezaposlenosti i pitanja poput kvaliteta vazduha”, rekao je Orav.

Glavni pregovarač Aleksandar Drljević je istakao da je EU utemeljena na principima otvorenog društva. Sloboda kretanja radnika je, dodao je, jedan od najvažnijih modaliteta saradnje država članica.

“Imajući u vidu da Crna Gora zaista predstavlja primjer dobre i uspješne politike proširenja, kao i da je sam proces proširenja jedan od najvažnijih strateških ciljeva Zapadnog Balkana, uprkos izazovnom trenutku u kom se EU nalazi, Crna Gora ostaje strpljiva i odlučna na svom evropskom putu. Uvažavajući činjenicu da je Crna Gora dokazala da je posvećena ispunjavanju obaveza iz evropske agende u oblasti slobode kretanja radnika, nesumnjivo je da pregovarački proces Crnoj Gori pruža priliku za unapređenje života i poslovnog prostora njenih građana i radnika”, naveo je Drljević.

Državna sekretarka u Ministarstvu rada i socijalnog staranja Vukica Jelić, istakla je da politika proširenja EU prepoznaje početne rizike za tržište od ulaska velikog broja radnika, a isto tako postoji i rizik za same zemlje koje pristupaju EU, gdje se najčešće govori o “odlivu mozgova”.

“Ključni i suštinski odgovor na ovakve izazove je ekonomski razvoj zemlje i povećanje konkurentnosti privrede, otvaranje novih radnih mjesta i kreiranje društva znanja. Za ostanak mladih ljudi i privlačenje onih koji su otišli da se vrate potrebno je stvaranje kvalitetnijih uslova za život, zapošljavanje, inkluzija, jednake šanse za sve. Naša zemlja prepoznaje problem i aktivno radi na stvaranju uslova da omogući mladim ljudima da žive, rade i stvaraju u svojoj zemlji”, kazala je Jelić.

Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore Srđa Keković, ocijenio je da je otvaranje evropskog tržišta rada izazov za Crnu Goru i da se već sad suočavamo sa velikim izazovom odliva stanovništva u druge zemlje, kao i zbog činjenice da, prema istraživanjima, veliki broj mladih ljudi razmišlja o odlasku.

Okrugli sto je organizovao Generalni sekretarijat Vlade, u saradnji sa Ministarstvom rada i socijalnog staranja i Unijom slobodnih sindikata Crne Gore, u okviru projekta “EU4ME” koji finansira EU, a sprovodi UNDP.

guest
0 Komentara
Inline Feedbacks
Pregedaj sve