Nedostatak radne snage u Njemačkoj u posljednje vrijeme najviše raste u zanimanjima iz sektora saobraćaja, pokazalo je istraživanje koje je objavio Centar za radne kompetencije (Kofa) Instituta za njemačku ekonomiju (IW).
Najveća stopa rasta deficita kvalifikovanih radnika od prošle godine, 89 odsto, odnosi se na vozače autobusa i tramvaja. Čak 3,6 hiljada mjesta ostalo je nepopunjeno, jer nije bilo kvalifikovanih kandidata, prenosi SEEbiz.
Ostalo je nepopunjeno gotovo 80 odsto radnih mjesta službe kontrole i operative željeznice, njih 2,3 hiljade, te 45 odsto radnih mjesta mašinovođa, njih više od četiri hiljade.
Autori studije nagli rast prvenstveno pripisuju većoj potražnji za kvalifikovanom radnom snagom zbog nastojanja države da, u okviru klimatskih ciljeva, stanovništvo usmjeri na željeznički saobraćaj.
“Sve veći jaz u prometnim profesijama usko je povezan s tranzicijom mobilnosti”, navodi se u izvještaju.
Sveukupno, manjak radne snage donekle se smanjio prošle godine deset odsto u odnosu na 2022. godinu, ali je i dalje vrlo visok.
Još nedostaje najkvalifikovanijih radnika u području zdravstva, socijalne zaštite, nastave i obrazovanja.
Smanjenje deficita stručne radne snage ekonomisti pripisuju posrtanju njemačke ekonomije pa bi trend trebalo da se nastavi tokom cijele godine. Oporavak će, međutim, taj problem ponovo gurnuti u prvi plan.