Budvanski administrativni aparat je pred pucanjem. Usljed partijskog zapošljavanja, svakog dana broj zaposlenih u budvanskoj Opštini i lokalnim preduzećima se povećava. Nepotizam i bahatost čelnih ljudi u Opštini, Vodovodu, Komunalnom preduzeću, Komunalnoj policiji, Parking servisu je svakodnevnica, ocjenjuju u DPS Budva.
Kako ističu u saopštenju, po dubini i širini i po sistemu “svako zapošljava svoga”, uhljebljuju se partijski članovi i aktivisti.
“Opština Budva broji nevjerovatnih gotovo 500 zaposlenih, a glavni rivalitet po tom pitanju se vodi između DF i Demokrata. Priča se da za svakog novozaposlenog ‘frontovca’, u inat Demokrate zapošljavaju po dvojicu svojih. Sada u zgradi Opštine nastaje ozbiljan problem ako se tog dana na poslu pojave svi zaposleni, jer na četiri stolice dolazi šest zaposlenih. Angažuju se i oni “zaslužni” penzioneri, koji su iz te iste Opštine nedavno uzeli otpremninu. U bahatosti prednjači šef kabineta Nikola Jovanović, čuvena ‘sedmica’, koji je čak i u periodu kada je Opština radila skraćeno radno vrijeme, svaki mjesec uredno primao 40 sati prekovremeno. Jovanoviću je i to bilo malo, pa je svaki mjesec na platu dobijao još 100 eura za odvojeni život. Odvojen od koga, postavlja se pitanje, jer zadnje dvije godine živi sa porodicom u Budvi”, napominju u DPS-u.
Kako su istakli o zapošljavanjima u opštinskim preduzećima obavještavaće javnost u nastavcima.