Povodom najnovijih dešavanja u Javnom preduzeću za nacionalne parkove Crne Gore Sindikat nacionalnih parkova Crne Gore saopštava:
“Kao zaposleni u Javnom preduzeću koje upravlja najvrednijom teritorijom Crne Gore, ukazujemo da odnos organa upravljanja i rukovođenja ovog preduzeća iskazan u skorašnjim dešavanjima, ne doprinosi sprovođenju zakonskih obaveza preduzeća, a to su zaštita, unapređenja i razvoja nacionalnih parkova, kao djelatnost od javnog interesa.
Kako bi ovo preduzeće nastavilo kontinuitet razvoja i zaposleni realizovali aktivnosti predviđene programima upravljanja zahtijevamo od čelnih ljudi u ovoj firmi, prije svih direktorice Javnog preduzeća i predsjednika Upravnog odbora sledeće:
Da postojeći menadžment na čelu sa direktoricom Jelenom Kljajević nastavi kao i do sada sa upravljanjem preduzećem, obzirom da je i pored velikih poteškoća izazavanih kovid pandemijom uspjelo da stabilizuje finansije, isplaćuje redovno zarade, kao i da će preduzeće poslovnu 2021. godinu završiti sa pozitivnim poslovanjem.
Da se za dva člana Upravnog odbora koja su imenovana suprotno osnivačkim aktima preduzeća, Odluci o osnivanju i Statutu preduzeća, imenuju zaposleni koje je u skladu sa ovim aktima predložio Stručni kolegijum Javnog preduzeća.
Da se u vašim daljim aktivnostima ne dovodi u pitanje radni angažman bilo kojeg zaposlenog u preduzeću, obzirom na najave izrade nove sistematizacije, imajući u vidu da su postojećom sistematizacijom propisana radna mjesta koja odgovaraju realnim potrebama Javnog preduzeća, kao i da zaposleni žale da daju svoj pun doprinos daljem razvoju preduzeća.
Da se u što hitnijem roku usvoji novi Kolektivni ugovor, kako bi se ispunile zakonske obaveze usaglašavanja sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, što nije realizovano od 2016. godine i time poboljšaju socijalne prilike u preduzeću koje ima ubjedljivo najniže zarade u javnom sektoru, gdje prosječna zarada iznosi oko 350,00 eura.
Da političke nesuglasice maknete iz preduzeća i posvetite se zakonskim obavezama realizacije definisanih programskih aktivnosti, poboljšanju standarda radnika, rješavanju svakodnevnih problema u preduzeću i unapređenju rada, na dobrobit svih građana Crne Gore.
Ova reprezentativna sindikalna organizacija, kao i u prethodnom periodu, ostaje otvorena za svaki dijalog koji će doprinijeti unapređenju, razvoju preduzeća, kao i poboljšanju socijalnog statusa radnika, a takođe smo spremni i odlučni svoja prava štititi na svaki zakonom dozvoljen način sindikalnog djelovanja”.