Nijedna država na svijetu nije riješila pitanje nezaposlenosti odjednom i u kratkom roku, zato je Demokratska partija socijalista (DPS) pripremila Inicijativu za upošljavanje, čija je suština obezbjeđivanje posla za što više mladih u Crnoj Gori, rekao je lider te partije Milo Đukanović.
Na Forumu, kojem je prisustvovao Đukanović, Petar Ivanović je predočio da u Crnoj Gori ima 52.110 nezaposlenih, od kojih je 5.604 nezaposlena u Nikšiću, a 2.089 starosti do 30 godina, te dodao da taj grad prednjači u Crnoj Gori po broju firmi kojih ima 3,2 hiljade.
Đukanović je istakao da najavljena inicijativa ne stvara sigurno radno mjesto do kraja života, već da je njena suština da se kroz četiri forme zapošljavanja za što veći broj mladih obezbijedi posao, koji označava priliku, šansu, ali i mogućnost da se kroz rad izvrši prekvalifikacija, dokvalifikacija, steknu praktična iskustva i vještine.
Đukanović je precizirao da bi se Inicijativa DPS-a za upošljavanje mladih odvijala kroz četiri forme, prvo kroz praksu u trajanju od šest mjeseci, uz fiksnu neto platu od 350 eura i radno vrijeme u trajanju od 25 sati nedjeljno.
Prema njegovim riječima, drugo je pilot zapošljavanje u trajanju od 12 mjeseci uz fiksnu neto zaradu od 400 eura i za to predviđenu radnu nedjelju.
Treća forma zapošljavanja, kako je kazao Đukanović, su krediiti za mlade koji žele da započnu svoj biznis i četvrto podrazumijeva direktnu podršku samozapošljavanju, što je jedna vrsta privatno – javnog partnerstva sa mladima.
– U Nikšiću nam je cilj da obezbijedimo ne manje od 250 praksi. Prema toj zamisli Opština i firme sa sjedištem u Nikšiću potpisale bi protokol, kojim se firme obavezuju da mladima ponude posao u trajanju od šest mjeseci uz fiksnu neto platu od 350 eura i radno vrijeme u trajanju od 25 sati nedjeljno. Broj sati po danu bio bi fleksibilan, zavisno od potreba firme – pojasnio je Đukanović na forumu u Nikšiću.
On je predočio da bi od 350 eura, firme plaćale polovinu od tog iznosa ili 175 eura, a Opština preostalu polovinu.
– Za šest mjeseci zapošljavanja mladih kroz formu prakse ukupna izdvajanja bi iznosila 525 hiljada eura. Od tog iznosa polovinu bi platila Opština u saradnji sa državnim programima podrške. Tokom trajanja prakse ne bi se obračunavali porezi i doprinosi na plate, a po isteku tog perioda firme bi odlučile da li žele da zadrže mlad – kazao je Đukanović.
Govoreći o pilot zapošljavanju, on je kazao da im je cilj da zaposle ne manje od 200 mladih u Nikšiću, o čemu bi takođe bio potpisan protokol, po kome bi se firme obavezale da ponude posao ne manje od 12 mjeseci uz zakonom predviđenu radnu nedjelju. Platu bi po pola obezbjeđivali Opština i firma, ne bi plaćali poreze i doprinose.
Đukanović je kazao da im je cilj da obezbijede ne manje od 50 kredita iz kreditne linije Investiciono razvojnog fonda za mlade koji žele da započnu svoj biznis, uz uslov za osnovnom obukom za preduzetnike i mentorstvom koje bi sprovodila izabrana ili privatna institucija, konsultanti ili ljudi iz biznisa. Mladi do 30 godina i one koji bi uposlili bili bi oslobođeni plaćanja poreza u roku od godinu, a zadatak tog programa je mjesečna zarada ne manje od 500 eura.
U direktnoj podršci samozapošljavanja, kako je kazao, cilj je pokrenuti pet projekata koje će zajedno započeti po troje nezaposlenih mladih, čime bi se uposlilonajmanje 15 lica, a akcenat je na zajedničkom budžetu posla.
– U tom projektu riječ je o teško zapošljivim osobama. Među nezaposlenim mladim u Nikšiću dominiraju oni sa završenom sociologijom, pedagogijom, sportskim novinarstvom, a da bi ih pokrenuli predlažem zajedničke projekte u saradnji sa Opštinom i javni preduzećima koji bi im ustupili na koriščenje svoju određenu imovinu – rekao je Đukanović.
On je naveo primjer da bi troje mladih sa završenim Fakultetom za sport, koji prihvataju posao nastavnika za fizičko vaspitanje u bilo kojoj školi, mogli početi posao učitelja plivanja. Oni bi se borili za svoje kandidate, ali bi koristili besplatno bazen u određeno vrijeme, što znači da nema finansijskog ulaganja.
I mladi pedagozi mogli bi organizovati Dnevni centar za učenje, a posao bi im bio da prihvate i dovedu djecu , organizuju učenje, izradu zadataka i na kraju odvedu mališane u školu.
– Ovo su samo projekti koji bi bili inicijalna kapisla za dalji razvoj ideja. Nema novčanih ulaganja, a Opština daje na ustupanje svoje kapacitete – rekao je Đukanović.
On je obrazložio da takve ideje nijesu mogle ranije biti realizovane, jer „ smo morali da platimo veliku cijenu zaostajanja i potrebe da riješimo neke od naslijeđenih problema koji su mnga društva i zemlje riješili davno prije nas“.
– Odlučili smo se da preuzmemo rizik i ponovo poguramo naprijed, onako kako znamo. Ne znam poslove bez rizika, ali znam da uporni i vrijedni pobjeđuju, kao i da mladi imaju preduzetničkg duha. Zato smo predložili Inicijativu za povezivanje, a ne Program – rekao je Đukanović.
On je istakao da su zemlje koje su se posvećeno bavile rješenjima problema nezaposlenosti, uspjele da smanje stopu nezaposlenosti mladih na prihvatljive okvire.
– I mi to hoćemo da uradimo, ali moramo biti odlučniji i hrabriji, i posegnuti za rješenjima koja će podstaći prije svega privatne firme da podrže Inicijativu, ali i mlade da razbiju strah i krenu u posao. Potrebno je posegnutu i za rješenjima u oblasti poreske politike koja će biti stimulativna i neće ugroziti još krhku konkurentnost – rekao je Đukanović.
On je ocijenio da u Nikšiću postoji „preduzetnička vitalnost koja izdržava sva iskušenja vremena i daje razloge za realni optimizam u bliskoj budućnosti“.
Govoreći o realno boljoj budućnosti u vrlo dogledno vrijeme, Đukanović je kazao da u četiri nikšićke firme za 12 do 18 mjeseci ima mogućnosti da se zaposli 500 ljudi, a otvorena je i perspektiva razvoja poljoprivrede, turizma, prerade, logistike, trgovinskih lanaca i novih upošljavanja u malim i srednjim preduzećima i kroz širenje porodičnog biznisa.
On je precizirao da bi otvaranjem rudokopa Štitovo u Rudnicima boksita bila otvorena i šansa za zapošljavanje novih 50 radnika, dok za realizaciju projekta Elektroprivrede za prevođenje voda iz Zete u jezera Krupac i Slano firmi Programat treba još 150 zaposlenih.
Prema riječima Đukanovića, nove radne snage treba i Metalcu, jer početkom rada na drugom bloku Termoelektrane treba još ne manje od 70 radnika, dok će u Željezari, uz postojećih 350 zaposlenih, trebati dodatnih od 150 do 200 radnika, imajući u vidu planove vlasnika.
– Imajući u vidu politički, vremenski, društveni konteks sadašnjeg trenutka, zajedno sa saradnicima sa kojima sam radio na ovoj inicijativi ponudim više od perspektive razvoja nekoliko firmi za koje vjerujem da mogu biti generatori nastajanja novih biznisa u Nikšiću – rekao je Đukanović.
Na Forumu su se mladima predstavili ljudi koji su se doazali u svojim biznisima, vlasnik Industrije mesa Goranović – Đorđije Goranović, vlasnik Komp komerca i od nedavno hotela Onogošta Ranko Jovović, kao i poznati ekspert i konsultant Simensa i brojnih drugih kompanija doktor Ranko Milović.
Izvor: CDM