Sada kada je postao vlasnik Twitter mreže, Ilon Mask je dao zaposlenima svoj prvi ultimatum: Implementirajte plaćenu verifikaciju za Twitter ili se pakujte i pravac na Biro za nezaposlene.
Direktiva novog šefa ove društvene mreže je da se Twitter Blue, opciona pretplata od 5 USD mjesečno, promijeni u skuplju pretplatu koja pored otključavanja dodatnih opcija omogućava i verifikaciju naloga.
Twitter planira da nova Twitter Blue pretplata košta 20 USD, a ukoliko postojeći pretplatnici ne prihvate nove uslove u roku od 90 dana gube plavu značkicu koja je označavala verifikovane naloge. Zaposleni koji rade na novom projektu su dobili rok do 7. novembra da implementiraju promjene ili će biti otpušteni – kratko i vrlo jasno.
U posljednjim mjesecima, Mask je javno kritikovao Twitter, posebno verifikovane i automatizovane naloge, pa ovakvi potezi ne treba da čude, čak smo sigurni da će ih u budućnosti biti sve više.
Promene od prvog dana
Iako je Mask samo tri dana glavni tviteraš, već se vide ozbiljne promjene. Svog prvog dana, Mask je promijenio Twitter.com naslovnu stranu koja je preusmjerena na Explore stranu koja prikazuje tvitove u trendu i vijesti.
Mask je doveo inženjere iz kompanije Tesla u Twitter kao savetnike, a kažu da planira veliki broj otpuštanja, posebno srednjeg menadžmenta i inženjera koji nisu skorije značajno doprinijeli Twitter kodu. Prema informacijama koje stižu iznutra, a na koje se poziva TheVerge, menadžeri već spremaju liste ljudi koji im više neće biti potrebni, a otkad je došao na čelo Twitter mreže Mask je dao ozbiljne zadatke zaposlenima koji izgleda nisu imali slobodan vikend…
Twitter Blue pretplata je predstavljena prije oko godinu dana, a glavna stvar je ukidanje reklama iz članaka koje su neki ubacivali u aplikaciju, ali i druge male promjene poput druge Home screen ikonice. U nekoliko kvartala za koje je Twitter objavio svoje prihode, ova kompanija je prikazala oglašavanje kao jedan od glavnih izvora. Mask želi da broj pretplatnika poraste i da postane polovina ukupnog prihoda kompanije.