U susret 8. martu, Danu žena, Ministarstvo odbrane odaje priznanje svojim službenicama i pripadnicama Vojske, koje svojim zalaganjem, vrijednostima, znanjem i sposobnostima, daju nemjerljiv doprinos stvaranju inkluzivnog, modernog i efikasnijeg sistema odbrane.
Kako su istakli, najbolji pokazatelj posvećenosti ovog ministarstva implementaciji politike rodne ravnopravnosti, predstavlja činjenica da trenutno imamo 15,7 odsto žena na službi u Vojsci Crne Gore, dok se značajan progres vidi u zastupljenosti žena u strukturi profesionalnih vojnih lica, gdje ih je 10,83 odsto.
“U tom cilju, prvenstveno, moramo biti svjesni činjence da je rodna jednakost osnovno ljudsko pravo i društveno, a ne samo „žensko“, pitanje. Težnja ostvarivanju rodne ravnopravnosti u bezbjednosnom sektoru zahtijeva promjenu stereotipa i institucionalne kulture, što su Ministarstvo odbrane i Vojska Crne Gore prepoznali prije, već više od, jedne decenije”, saopšteno je iz tog resora.
Osvrćući se na nove globalne strateške i operativne zahtjeve koji dovode do trenda rastućih promjena u konceptu bezbjednosnih izazova, oružane snage širom svijeta revidiraju kriterijume za regrutovanje kandidata kako bi u svoj sastav privukle i muškarce i žene sa specijalizovanim znanjima i vještinama. Imajući u vidu kompleksnost savremenih bezbjednosnih izazova, ne smije se zanemariti 50 odsto populacije koja predstavlja vrijedan potencijal za doprinos odbrani države.
“Vodeći se pomenutim činjenicama, da bi sektor bezbjednosti mogao prije svega da prepozna, a onda efikasno i da odgovori na potrebe građanki i građana, institucije iz ove oblasti moraju imati reprezentativan sastav koji će oslikavati zastupljenost žena i muškaraca u društvu kojem služe, uticati na efikasnije ispunjavanje misija i zadataka i garantovati bolja radna okruženja za sve zaposlene. Promovisanje rodne perspektive i ostvarivanje napretka u pogledu zastupljenosti žena u sektoru bezbjednosti i odbrane doprinosi stvaranju efikasnijih institucija i donošenju kvalitetnijih politika i odluka”, navodi se u saopštenju.
Kako se dodaje, najbolji pokazatelj posvećenosti ovog ministarstva implementaciji politike rodne ravnopravnosti, predstavlja činjenica da trenutno imamo 15,7 odsto žena na službi u Vojsci Crne Gore, dok se značajan progres vidi u zastupljenosti žena u strukturi profesionalnih vojnih lica, gdje ih je 10,83 odsto.
“Bilježi se i trend rasta procenta žena na komandnim i savjetničkim dužnostima u Vojsci, trenutno oko 7 odsto, što predstavlja značajan progres u poređenju sa prethodnim periodom. Naše koleginice daju značajan doprinos i misijama izgradnje i očuvanja međunarodnog mira i stabilnosti.
“Do sada je 28 pripadnica Vojske učestvovalo u nekoj od međunarodnih misija i operacija, a posebno treba istaći da ih je trenutno angažovano oko 10 odsto. Sprovodeći mjere na podmlađivanju kadra i stvaranju kvalitetnog korpusa oficira koji stiču znanja na prestižnim vojnim akademijama u svijetu, naglašavamo činjenicu da se trenutno na obrazovanju nalazi 25 odsto kadetkinja”, dodaje se u saopštenju.
Iz Ministarstva odbrane ističu, posebno zadovoljstvo i zahvalnost uvaženim koleginicama za njihovu profesionalnost, posvećenost i istrajnost.
“Pored toga što dajete nemjerljiv doprinos ovoj instituciji vi ste i neiscrpan izvor inspiracije generacijama koje dolaze”, zaključuju u saopštenju.