NVO Centar za romske inicijative je u januaru 2023. godine započeo projekat ,,Smanjenjem predrasuda do jednakih mogućnosti u crnogorskom društvu’’ koji je podržan od strane Ministarstva za ljudska i manjinska prava. Projekat ima za cilj da poboljša položaj socijalnih kategorija kao i da unaprijedi socijalnu inkluziju u pristupu zapošljavanja zasnovanu na promociji jednakosti i smanjenju svih oblika diskriminacije sa kojima se suočava romska i egipćanska zajednica u Crnoj Gori sa fokusom na Romkinje i Egipćanke, saopšteno je iz MLJMP.
Organizacija je realizovala niz aktivnosti, od kojih posebno ističemo pet sastanaka sa poslodavcima iz državnog i privatnog sektora u pet crnogorskih gradova sa ciljem povezivanja i uspostavljanja saradnje sa poslodavcima kao i ukazivanja na značaj zapošljavanja pripadnika RE populacije, sa posebnim fokusom na Romkinje i Egipćanke.
Posljednji sastanak održan u Tivtu kao završna aktivnost projekta je bio od izuzetnog značaja s obzirom da je sastanku prisustvovao predsjednik opštine Tivat Željko Komnenović, koji je istakao nezadovoljavajući socijalni status članova RE populacije u Tivtu i potrebu da se zajedničkim snagama države i lokalnih zajednica radi na rješavanju ovog problema.
„Kada je u pitanju njihovo zapošljavanje, podsjetiću da je jedan od prvih poteza lokalne vlasti 2021. godine bio taj da pripradnici RE populacije zaposleni u gradskim preduzećima, dobiju ugovore o radu na neodređeno vrijeme“, rekao je Komnenović.
„Naši sugrađani, članovi RE populacije morali bi biti ravnopravni i potpuno integrisani članovi lokalne zajednice. Nadam se da ćemo u narednom periodu ostvariti napredak u ovoj oblasti.“
Predsjednik opštine je govorio o problemima u vezi sa neformalnim naseljima 7. jul i Lovanja i ponudio partnerstvo Opštine kada su u pitanju aktivnosti u ovoj oblasti.
Neki od najznačajnijih rezultata koji su ostvareni tokom realizacije projekta:
-Formirana elektronska baza podataka koja sadrži informacije za 100 nezaposlenih lica iz romske i egipćanske zajednice i koja je olakšala pristup povezivanja pojedinaca sa poslodavcima u skladu sa njihovom kvalifikacijom.
– Uspostavljena saradnja sa poslodavcima iz javnog i privatnog sektora iz Podgorice, Nikšića, Berana, Budve i Tivta koji su senzibilisani i spremni da zaposle pripadnike/ce romske i egipćanske
zajednice čime je smanjen stepen predrasuda kod poslodavaca.
-Kroz informativnu kampanju ,,Pravo na zaposlenje je i pravo Roma/kinja i Egipćana/ki’’ najmanje 500 građana/ki iz pet crnogorskih gradova, pripadnika šire javnosti je upoznato sa značajem zapošljavanja pripadnika/ica romske i egipćanske zajednice.
-20 mladih koji su prošli trodnevni trening su osnaženi da aktivno traže posao i upoznati su sa svojim pravima o radu čime se doprinijelo jačanju njihovih kapaciteta.
– Uspostavljena i ojačana saradnja sa predstavnicima Zavoda za zapošljavanje u tri crnogorska grada.
– 152 pripadnika/ce romske i egipćanske zajednice iz Podgorice , Nikšića i Berana je upoznato sa značajem zasnivanja radnog odnosa , svojim pravima i načinima da ostvare svoja prava na rad dok su mladi pokazali veće interesovanje za sezonske poslove.
– 13 pripadnika/ca romske i egipćanske zajednice je tokom implementacije projekta zaposleno na neodređeno pa se očekuje da će u narednom periodu dobiti ugovore na određeno.
– Izrađen je video zapis ,,Pravo na zapošljavanje je pravo svih nas” koji prikazuje pet pozitivnih primjera pripadnika/ca romske i egipćanske zajednice koji su zaposleni tokom implementacije projekta.