Peraš: Đurišić na prevaru pokušala da me smijeni

Grupa radnika Komunalnog Kotor apeluje na nadležne da što prije zavedu red jer, tvrde, odluke koje donosi direktorka Miljana Đurišić negativno utiču i na koletiv i na grad, piše Pobjeda.

Đurišićeva je na toj funkciji od aprila. Radnici čija su imena poznata redakciji Pobjede tvrde da direktorica zapošljava mimo sistematizacije, da je nekvalifikovana lica postavila na rukovodeće pozicije, pa čak i jednog penzionera.

– Od njenog dolaska u firmi je zaposleno više od 20 ljudi, od kojih je najveći broj iz DOO Vodovod i kanalizacija gdje je Đurišićeva bila tehnička direktorka. Krši se statut, nezakonita su rješenja o otkazima, a tu si i mnoge druge nepravilnosti. Đurišićeva je kolege iz svoje bivše firme Vodovoda, izmjenama i dopunama Pravilnika o sistematizaciji ”udomila” u Komunalnom preduzeću, a na osnovu konkursa ili ugovora o djelu – tvrde zaposleni.

Dodaju da je stanje u oblasti čistoće haotično. Kontejeneri se ne prazne redovno, gradom se šire neprijatni mirisi, nema redovnog pranja i čišćenja javnih površina i lokacija, formiraju se nelegalne deponije…

Predsjednik Sindikata Komunalnog Slavko Peraš potvrdio je da postoje problemi u preduzeću, te da je Sindikat nedavno, poslije dužeg čekanja, dobio odgovor od Socijalnog savjeta Crne Gore i Odbora za praćenje, primjenu i tumačenje Opšteg kolektivnog ugovora i inspekcije rada, ali da ih Đurišić ne sprovodi.

– Inspektor rada Uprave za inspekcijske poslove je utvrdio da u Komunalnom preduzeću, između ostalog, poslodavac nije uredio ostvarivanje prava na dnevni i sedmični odmor zaposlenom shodno Zakonu o radu, da je uveo prekovremeni rad suprotno članu 64. Zakona o radu, da poslodavac nije donio pisanu odluku o rasporedu radnog vremena zaposlenih i njihov rad po smjenama, nije odredio jedno ili više lica koji će posredovati među stranama u slučaju mobinga. Takođe, ustanovljeno je da poslodavac u slučaju prepoznavanja i prevenciji sprečavanja mobinga nije sproveo mjere obavještavanja i osposobljavanja zaposenih i njihovih predstavnika o uzrocima, pojavnim oblicima i posljedicama mobinga. Inspekcija je utvrdila da zarada zaposlenih i to po metodu slučajnog uzroka, nije uvećana po času najmanje 150 posto za rad u danima državnog i vjeskog praznika – kaže Peraš.

Peraš kaže da je nakon dobijenog stava od Socijalnog savjeta da zaposleni imaju pravo na povećanje od 150 posto po času, po nalogu v. d. direktorke, zaposlenima ponuđen spisak za davanje potpisa za navodno sakupljanje pomoći za sindikalnu organizaciju.

– A to je u stvari bio spisak potpisa za moju smjenu. Kada su zaposleni saznali o čemu se radi, povukli su potpise. Pod plaštom navodne pomoći sindikatu htjeli su moju smjenu. To je krivično djelo. Cilj je moja smjena, direktorka vrši mobing nada mnom – tvrdi Peraš.

Protiv direktorke je podnio tužbu jer mu od aprila nije isplaćivano za noćni rad, kao i tužbu zbog neisplaćivanja 150 posto po satu za rad u vrijeme državnih i vjerskih praznika. Osim Peraša, još desetak zaposlenih pokrenulo je sudske postupke zbog odluka direktorke Đurišić, među kojima je i bivši, smijenjeni direktor tog preduzeća Milan Popović, koji je tužio poslodavca i Odbor direktora zbog nezakonitog otkaza.

Peraš kaže i da nekoliko mjeseci intenzivno traži sastanak sa direktorkom.

Direktorka Đurišić donijela je odluku da se pojedinim novinarima ukine korišćenje besplatne kartice za parking na Benovu, koju su za vrijeme mandata bivše uprave Komunalnog preduzeća dobili svi novinari iz Kotora za povremeno korišćenje parkinga u toku obavljanja novinarskog posla.

Direktorka Komunalnog preduzeća Miljana Đurišić nije odgovarala na telefonske pozive novinarke Pobjede, niti je odgovorila na pitanja koja su joj proslijeđena mejlom.