Kada nova Evropska komisija Ursule fon der Lajen stupi na dužnost, zahuktaće se i, kako ih zovu najoštriji kritičari, “bezlične evrokrate”, moćna izvršna mašinerija koju čini 30.000 službenika.
I, kao što postoje razlike među onima koji obavljaju najviše političke pozicije u Evropskoj komisiji, ima ih i među onima na visokim upravljačkim pozicijama u službama te institucije, među direktorima, generalnim direktorima, njihovim zamjenicima, pored ostalog po nacionalnosti, ali i rodu.
Imena ljudi na tim visokim pozicijama uglavnom su nepoznata javnosti, iako su oni veoma uticajni jer pripremaju sve izvještaje i zakonodavne akte, navodi nezavisna organizacija koja prati izbore u EU VoteWatch.eu u analizi “Odnos moći u najvišem rukovodstvu EU ukazuje na geografske podjele”.
Analiza viših upravljačkih pozicija u Evropskoj komisiji pokazala je da su Irci, gledano prema veličini populacije, najsnažnije zastupljeni a slijede Belgijanci i Austrijanci. Jaz između “starih” i “novih” članica kada je riječ o najvišim menadžerskim pozicijama u EK je veliki, a najslabije zastupljeni su Poljaci (4 odsto vodećih menadžera), a za njima idu Česi, Rumuni i Mađari. Samo 14 odsto generalnih direktora, njihovih zamjenika i drugih direktora dolazi iz centrale i istočne Evrope iako je iz tog regiona oko 20 odsto populacije EU.
Mada su Irci prvi kada je riječ o upravljačkim pozicijama u EU, to ne znači da su oni najuticajniji ukupno gledano, pošto najveće članice EU mogu da računaju i na veći broj najviših menadžera. Najviše vodećih menadžera dolazi iz Francuske (13 odsto) a slijede Njemačka i Italija (po 12 odsto). Podaci pokazuju i da su francuski menadžeri snažno angažovani u direktoratima koji se bave ekonomskom regulativom, a Njemci u onim za ekonomsku upravu.
EK kao cjelinom, uključujuči administraciju nižeg ranga, dominiraju žene jer su 55 odsto ukupno zaposlenih u toj instituciji žene. Međutim, kada se gledaju više upravljačke pozicije (direktori, generalni direktori i njihovi zamjenici), situacija je sasvim drugačija jer su samo 39 odsto žene. Najveća koncentracija muškaraca je u direktoratu za finansijsku stabilnost, gdje nema nijedne žene višeg menadžara, a slijede direktorati za komunikacione mreže i za interno tržište sa 20 odnosno 25 odsto žena na visokim pozicijama. Direktoratom za pravdu dominiraju žene kojih je 80 odsto među višim menadžerima. Analize pokazuju i da su žene nedovoljno predstavljene u grupi 15 “starih” članica EU ali ih ima više nego muškaraca među menadžerima iz zemalja koje su ušle u EU 2004. ili kasnije.