Građani Crne Gore trebalo bi da budu oprezni i da provjeravaju poslodavce i uslove rada pri zapošljavanju u inostranstvu, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje Suljo Mustafić. On je kazao da ne samo da odlaze ljudi na rad u insotranstvo iz Crne Gore, nego nam i dolaze radnici iz više od 80 zemalja svijeta.
Zavod za zapošljavanje, kao glavna institiucija na tržištu rada, na najbolji način koristi dostupna evropska sredstva i dragocjeno evropsko iskustvo u usvajanju pravne tekovine EU, poručio je Mustafić sa prve radionice o angažovanju radnika u Istočnoj Evropi koja je danas održana u Podgorici.
“Crna Gora je na tom putu već obavila dio posla. Mijenjaju se brojna zakonska rješenja. Pripremljen je i tekst novog Zakona o posredovanju pri zapošljavanju, koji je usaglašen sa direktivama i evropskim standardima. Njime će biti uređeno posredovanje pri zapošljavanju u inostranstvu, koje je do sada bilo regulisano posebnim zakonom”, kazao je Mustafić.
Posredovanje pri zapošljavanju u inostranstvu, kako je predviđeno, ostvarivaće se na isti način kao i posredovanje u Crnoj Gori.
“U Zavodu je formiran odsjek za Evropsku službu za zapošljavanje (EURES). Zavod za zapošljavanje, odnosno agencije – primaće, objavljivati i realizovati prijave potreba za zapošljavanjem kod stranog poslodavca”, najavio je Mustafić.
U ovoj fazi pristupanja, kako je naveo, Zavod djeluje edukativno i preventivno.
“Preporučujemo građanima oprez i provjeru poslodavca i uslova rada pri zapošljavanju u inostranstvu. Na sajtu Zavoda nalazi se internet vodič za zapošljavanje u inostranstvu, koji sadrži linkove ka glavnim institucijama, organizacijama, portalima koji pružaju informacije o zapošljavanju, životu i radu u većini država evropskog ekonomskog prostora, zemljama bivše Jugoslavije, Albaniji, SAD-u, Kanadi, Australiji, Novom Zelandu, zemljama Golfskog zaliva”, rekao je direktor Zavoda.
Oprez pri zapošljavanju u inostranstvu Oprez pri zapošljavanju u inostranstvu
Ona je saopštio i da je crnogorsko tržište rada otvoreno. “Ne samo da odlaze ljudi na rad u insotranstvo iz Crne Gore, nego, sudeći po izdatim radnim dozvolama, dolaze nam radnici iz više od 80 zemalja svijeta. Bitna je uključenost više zemalja i partnera u razmjeni iskustava i primjeni najbolje prakse radi lakšeg zajedničkog učenja u oblasti angažovanja radne snage”, kazao je on.
Mustafić, od projekta EEPOW, očekuje zajedničko učenje u cilju smanjenja različitih rizika po radnike koji migriraju između zemalja kandidata za članstvo u EU i zemalja članica.
Pomoćnik direktora za EU projekte i finansijsko upravljanje i kontrolu mr David Perčobić, tom prilikom, je objasnio da će projekat unaprijediti transnacionalnu višepartnersku saradnju.
“Cilj je da uradimo presjek stanja crnogorskog tržišta rada ali i da poboljšamo status našin ljudi na radu u inostranstvu”, kazao je Perčobić i dodao da Zavod ima veliki potencijal da povlači sredstva iz evropskih fondova za tržište rada.
Na skupu su govorili i načelnica Odsjeka za EU projekte mr Irena Perić, generalna direktorica direktorata u Ministarstvu rada i socijalnog staranja Ljiljana Simović, kao i team leader projekta iz Austrije Sonila Danaj.
Projekat EEPOW baviće se angažovanjem radnika u pretpristupnoj fazi kroz pružanje pomoći zemljama kandidatima Crnoj Gori, Srbiji, Albaniji i Makedoniji, u sprovođenju Direktive o angažovanju radnika prije njenog stupanja na snagu.
Skup je dio projekta EEPOW, koji se sprovodi uz finansisjku podršku EU.
U organizaciji Zavoda za zapošljavanje radionica je realizovana u saradnji sa Evropskim centrom za socijalnu politiku i istraživanje iz Austrije i Istraživačkim centrom Slovenačke akademije nauka i umjetnosti.
U projekat su uljučeni partneri iz osam zemalja. Nacionalne radionice biće organizovane još u Srbiji, Albaniji i Makedoniji.
izvor: RTCG