Amazon je za malo više od 20 godina prešao put od obične onlajn knjižare do internet giganta.
Vrijednost kompanije u jednom trenutku je premašila bilion dolara, a njegov osnivač Džef Bezos postao je najbogatiji čovjek na svijetu.
Brojni su razlozi uspona Bezosa i Amazona, ali prema riječima osnivača jedna stvar je bila presudna.
Do te odluke na sastancima su se koristile klasične prezentacije napravljene u “Power Pointu”. Direktori koji su bili prisutni na sastancima stalno su požurivali prikazivanje slajdova, jer su bili prezaposleni i samo su htjeli da odrade slajdove što brže, prenio je B92.
Zbog toga su Bezos i ekipa u potpunosti izbacili prezentacije i sada se na njihovim sastancima koriste posebno pripremljeni dokumenti s važnim temama za nadolazeći radni dan.
U sklopu nove metode, prvih pola sata sastanka provodi se u – tišini. Svi učesnici čitaju te dokumente i hvataju bilješke najvažnijih stvari, a kada ih pročitaju, raspravljaju o sadržaju dokumenta.
Medutim, Bezos nije jedini izvršni direktor koji podupire “tihe sastanke”. Sličan metod primjenjuje i osnivač Tvitera i Skvera, Džek Dorsi.
Njegovi sastanci počinju sa desetak minuta tišine tokom kojih svi zaposleni čitaju planove u Gugl dokumentima, a svoje komentare zapisuju odmah u sistem.
Takav način održavanja sastanaka, prema Dorsiju, omogućava svim učesnicima sastanka da “budu na istoj stranici”, zaposleni mogu raditi s različitih lokacija i “brže kritički razmišljaju”.