U procesu reforme javne uprave ostvaren je određeni napredak u ključnim ciljevima, a potrebno je dinamičnije sprovoditi planirane aktivnosti, sa akcentom na dalju optimizaciju broja zaposlenih u javnoj upravi, uspostavljanje sistema upravljanja kvalitetom javnih usluga koje pruža administracija, te unapređenje kapaciteta javne uprave u oblasti upravljanja ljudskim resursima, ocijenjeno je na današnjoj sjednici Savjeta za reformu javne uprave.
Kako je saopšteno iz Ministarstva javne uprave, na sjednici su razmatrana ključna dokumenta za praćenje reformskog procesa u oblasti javne uprave – Izvještaj o realizaciji Akcionog plana za sprovođenje Strategije reforme javne uprave 2016-2020 za 2018. godinu i Izvještaj o sprovođenju Programa upravljanja javnim finansijama 2016-2020 za 2018. godinu.
Savjet je, dodaju, posebnu pažnju usmjerio na nerealizovane i djelimično realizovane aktivnosti iz oba izvještaja, kao i na razloge toga, te je diskutovao o mjerama koje je potrebno preduzeti u cilju njihove uspješne realizacije.
Na sjednici je razmotrena i Informacija o radu Međuresorskog operativnog tima za koordinaciju u implementaciji aktivnosti iz Akcionog plana za sprovođenje Startegije reforme javne uprave za 2018. godinu.