Menadžment Crnogorskog Telekoma uporno i bezstidno saopštava neistine, računajući valjda da više puta saopštena laž može postati istina, kazali su iz Štrajkačkog odbora, reagujući na saopštenje te kompanije u kojem su kazali da “štrajk zaposlenih pokazuje nedostatak volje da se pregovori zasnuju na argumentima i poslovnoj logici”.
Reagovanje Štrajkačkog odbora Crnogorskog Telekoma prenosimo u cjelosti
“Saopštenja Telekoma su sazdana, od brojnih i potpunih neistina, osmišljena i plasirana crnogorskoj javnosti u cilju bezočnog obmanjivanja crnogorske javnosti.
Potpuno je neistinita tvrdnja menadžmenta, da oni prihvataju produženje stečenih prava zaposlenih koja su prethodno egzistirala u Kolektivnom ugovoru. Da je to istina, Aneks Kolektivnog ugovora bi bio istog trenutka potpisan od strane Sindikata, jer kao što smo više puta istakli, zaposleni i Sindikat ne zahtijevaju ni jedno novo niti veće pravo od prava koja su prethodnih više od 15 godina egzistirala u Kolektivnom ugovoru.
Apsolutno su neistiniti i navodi menadžmenta ,, da je minimalna zarada u Telekomu dvostruko veća od prosječne u Crnoj Gori”, jer bi to značilo da je najmanja zarada u Telekomu skoro 1500 eura. Istina je da je prosječna zarada iznosi oko 1270 eura koji prosjek bode oči zahvaljujući visokim zaradama menadžerske strukture i drugim nezakonito ugovorenim zaradama, dok su zarade ostalih zaposlenih drastično manje.
Zbog takvih nezakonitosti u načinu obračuna zarada, danas se vodi preko 100 sudskih procesa pred crnogorskim sudovima, pokrenutih od strane zaposlenih zbog nejednakih za radjednake vrijednosti koja nejednakost u obračunu zarada prelazi 30 odsto razlike u zaradama, kao posledica grubog kršenja jednog od osnovnih načela načela jednakosti.
Istina je da su vrijednosti zarada u CT-u zbog neusklađivanja zarada sa inflacijom u skladu sa KU od 2008.g. prepolovljene— osim menadžmentu.
Istina je i da se štrajkačkim zahtjevima ČAK i ne zahtijeva potpuno, već samo djelimično nadoknađivanje obezvrijeđenih zarada i to samo do procenta kojim bi se zarade za rad jednake vrijednosti izjednačile, što je inače zakonska obaveza poslodavca.
Iz tog razloga su i odbili zahtjev Sindikata još iz juna mjeseca za formiranje arbitraže za povećanjem cijene rada, iako su na arbitražni postupak bili obavezni po Kolektivnom ugovoru.
Istina je da menadžment još od kraja prošle godine, vodi lažne pregovore bez interesa za postizanje dogovora, jer im je cilj bio i tada kao što je i sada poništenje Kolektivnog ugovora, eliminisanje socijalnog dijaloga i uloge Sindikata, kako bi prava zaposlenih sveli na krajnji minimum i na taj način uštedama na račun zaposlenih ostvarili dodatan profit.
Zbog toga, a posebno nakon što su na čelo Kompanije došli predstavnici iz Hrvatskog Telekoma i to predsjednik Odbora direktora gosp Siniša Đuranović i izvr dir gosp Stjepan Udovičić, menadžment CT s njima na čelu, od 2019.g, bez ustezanja nebrojenim i dokazanim nezakonitostima pokušavaju da zaposlene u CT-u dovedu na nivo najamnika.
Sve ovo se dešava u Kompaniji koja nosi etiketu do sada najveće korumpcionaške afere u Crnoj Gori. Kompaniji koja je zbog te nezakonistosti platila preko 100 miliona eura poravnanja američkoj komisiji za hartije od vrijednosti, čime su i priznali koruptivnu aktivnost prilikom kupovine CT-a.
Pa umjesto da se maksimalno potrude i povedu računa da se ponašaju i posluju u skladu sa zakonima, oni bestidno nastavljaju sa nezakonitim postupanjem a sve u cilju stvaranja još većeg profita i to na račun zaposlenih koji im taj profit stvaraju.
Ovo je samo dio istine i prave slike naše kompanije i dešavanja u njoj”.