Četvrtak, 18 Aprila, 2024
Rubrika:

Sindikat zdravstva očekuje hitno i konkretno rješavanje problema bolnice Meljine

Na presu je saopšteno da je potrebno hitno formirati radne grupe za rad na poglavlju zarada u Granskom kolektivnom ugovoru kako bi se ispravile nepravilnosti u rasponu zarada pojedinih nivoa kvalifikacija

Sindikat zdravstva Crne Gore organizovao je konferenciju za medije kako bi informisali javnost o planiranim aktivnostima u narednom periodu i aktuelnoj situaciji u sistemu zdravstva.

Govorilo se o temama:

1) Pokretanje peticije za hitnu korekciju koeficijenata zaposlenima u zdravstvu.
2) Hitno rješavanje statusa zaposlenih u Bolnici Meljine.
3) Hitno formiranje radne grupe za rad na poglavlju zarada u Granskom kolektivnom ugovoru kako bi se ispravile dramatične nepravilnosti u rasponu zarada pojedinih nivoa kvalifikacija.

U ime Sindikata Crne Gore i bolnice Brezovik, govorila je Stana Labudović koja je tom prilikom kazala da su zarade zaposlenima uvećane 12,5 odsto najviše zbog, kako je dodala, ogromnih napora koje su zaposleni u zdravstvenom sistemu postigli u borbi sa pandemijom korona virusa.

„Kako su i plate u javnom sektoru u međuvremenu dostigle povećanje do najmanje 20 odsto, Sindikat zdravstva CG je odlučilo da se oglasi i zahtjeva hitnu korekciju zarada u povećanju od 7, 5 odsto“, poručila je ona.

Predsjednica SO bolnice u Meljinama Slavica Drobnjak kazala je da očekuju hitno i konkretno rješavanje statusa zaposlenih u bolnici.

“U tom pravcu je tražen sastanak sa predsjednikom Vlade i ministrom zdravlja kako bi smo dobili informacije o namjeram Vlade i konkretnim koracima u pravcu rješavanja ovog pitanja”, rekla je ona.

Na presu je saopšteno da je potrebno hitno formirati radne grupe za rad na poglavlju zarada u Granskom kolektivnom ugovoru kako bi se ispravile nepravilnosti u rasponu zarada pojedinih nivoa kvalifikacija.

“Nije dovoljno definisati status zaposlenih sa Bechelor diplomama u odnosu na one sa četiri godine studija. Takođe, nijesu definisane ni specijalizacije koje obave zdravstveni radnici koje su različitog trajanja, od jedne do tri godine. Donošenje paušalnih i ad hok rješenja je dovelo do velikih problema. Razdvajanje na medicinski i nemedicinski kadar nije urađeno planski , što je dovelo do raznih nepravilnosti”, kazala je predsjednica SO Instituta za javno zdravlje Crne Gore, Biljana Popović Kolašinac.

Najnovije

Najčitanije

Povezano

Komentari

Subscribe
Notify of

0 Komentara
Inline Feedbacks
Pregedaj sve