Marina Jočić nastavlja sa nezakonitim smjenama u JP Nacionalni parkovi

Novo rukovodstvo Nacionalnih parkova Crne Gore danas je smijenilo direktore organizacionih jedinica, odnosno direktore pet nacionalnih parkova, Nenada Ivanovića direktora NP Skadarsko jezero, Toma Pajovića direktora NP Durmitor, Veselina Živanovića direktora NP Lovćen, Rajka Golubovića direktora NP Biogradska gora i Jasmina Medunjanina direktora NP Prokletije.

Oni su danas pod pritiskom pozvani da dođu u Upravnu zgradu NPCG gdje su im uručeni aneksi ugovora, a iako procedura nalaže da im se prije toga dostavlja ponuda za zaključenje aneksa i rok da se izjasne, to nije urađeno već im je postavljen ultimatum da odmah potpišu. Tako su direktori Durmitora, Lovćena i Biogradske gore postali savjetnici u tim parkovima dok su direktori Skadarskog jezera i Prokletija prebačeni u upravu preduzeća.

Radi se nastavku nezakonitih radnji Marine Jočić i o smjenama mimo Pravilnika o sistematizaciji. Aneksi su potpisani petog dana od dana usvajanja nove sistematizacije, iako član 20. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta propisuje da Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Preduzeća.

Upravni odbor Nacionalnih parkova Crne Gore usvojio je novi Pravilnik o sistematizaciji u petak, 26.03.2021. godine, tako da od njegovog usvajanja i objavljivanja na oglasnoj tabli nije prošlo osam već pet dana.

Pravilnik o sistematizaciji dostupan na linku:

http://nparkovi.me/wp-content/uploads/2021/03/PRAVILNIK-O-SISTEMATIZACIJI.pdf

Ovo je nastavak nezakonitih smjena, jer su Vlada i UO NPCG nezakonito smijenili i bivšeg direktora preduzeća Elvira Klicu, zbog čega je on podnio tužbu. I sadašnja direktorica imenovana je nezakonito, mimo Statuta i Pravilnika o sistematizaciji, jer nije ispunjavala uslove za tu poziciju u pogledu radnog iskustva.

Novi akt o sistematizaciji sporan je iz više razloga, a između ostalog i zbog toga što nije dobijena saglasnost nadležnog ministarstva. Ministarstvo je, ako je uopšte dalo mišljenje, to učinilo na prvu verziju, a ne na finalnu koja je pretrpjela značajne promjene neposredno prije same sjednice Upravnog odbora kada je i usvojena.

Prethodnim Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta bilo je predviđeno ukupno 246 radnih mjesta od kojih je u trenutku dolaska novog rukovodstva bilo popunjeno 231 i 2 do povratka zaposlenih sa bolovanja. Novom sistematizacijom broj radnih mjesta povećan je na 296, što je za čak 50 više u odnosu na prethodnu.

Još jedno pitanje koje se postavlja je kako će se pri potpisivanju novih aneksa ugovora odrediti koeficijenti zarada za zaposlene s obzirom na to da još uvijek nije spreman novi Kolektivni ugovor, a važeći ne porepoznaje većinu novoformiranih radnih pozicija.