Završna konferencija u okviru projekta ReOpen Doors koji je pokrenut sa ciljem zapošljavanja marginalizovanih grupa Roma i Egipćana koji žive na teritoriji glavnog grada, kao i postizanja njihove bolje ekonomske, kulturne i društvene integracije, održana je danas. Rad na unapređenju ukupnog položaja RE populacije je dio kontinuiranih aktivnosti Glavnog grada, a u prethodnom periodu u tom smislu postignut je značajan napredak u oblastima obrazovanja, stanovanja i socijalne i zdravstvene zaštite, saopšteno je iz Glavnog grada.
Zamjenica gradonačelnika Slađana Vujačić istakla je da je projekat REOpen Doors imao je za cilj da građanima Podgorice olakša mogućnost zapošljavanja.
“Nije samo riječ o njihovom zapošljavanju, već o ukupnoj društvenoj integraciji. Sticanjem novih znanja i vještina koje se traže na tržištu rada, nakon ovog projekta oni imaju puno bolje šanse nego što je to bilo na početku samog projekta”, naglasila je Vujačić i zaključila da je prava vrijednost ovog projekta što su učesnici, ali i kolege iz gradske uprave, stekli nova poznanstva i prijateljstva, kao i to što su polaznici stekli nova znanja, vještine i kompetencije koje će im dalje pomoći na tržištu rada.
Predstavnica Ministarstva ekonomskog razvoja Ljulje Đušaj predstavila je Program Crne Gore i Evropske unije za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu iz kojeg je projekat ReOpen Doors finansiran.
“Prioriteti projekta su bili povećanje konkurentnosti RE populacije na tržištu rada i sticanje potrebnih znanja i vještina kroz različite obuke, kako bi uklonili barijere sa kojima se suočavaju. Ujedno, ovaj projekat je važan zbog podizanja svijesti poslodavaca i društva u cjelini, a Glavni grad je pokazao da ima kapacitet da upravlja i sprovodi ovakve projekte, što nas ohrabruje”, istakla je Đušaj.
Ona je zahvalila IPA timu Glavnog grada na saradnji i pohvalila stažiste koji su pokazali veliko interesovanje i posvećenost projektu, koji im je umnogome pomogao, da u budućnosti rade i primjenjuju znanja.
Kako su naveli iz glavnog grada, projekat ReOpen Doors je rezultat partnerskog rada Glavnog grada Podgorica i Edukativnog centra Montenesoft.
U to ime predstavnica ovog centra Natalija Đaletić naglasila je da je ovaj projekat sve vrijeme pratila posebna energija i sinhronizacija između institucija Glavnog grada, Ministarstva, edukatora i Edukativnog centra koji je bio inicijator ideje.
“Od 30 kandidata koji su krenuli sa obukom odabrano je njih 12 za dalju obuku, a od septembra, njih četvoro će nastaviti sa radom i dobiće ugovore, što je definitivno velika vrijednost ovog projekta koji je prevazišao naša očekivanja”, istakla je Đaletić i zahvalila IPA timu Glavnog grada koji je imao sluha, volju i želju da daju sve od sebe kako bi se projekat uspješno realizovao.
Napominju da IPA tim Glavnog grada vrijedno i posvećeno radi na sprovođenju EU projekata koji su od velikog značaja za Podgoricu.
Koordinatorka projekta ReOpenDoors Teodoru Kusovac kroz kratku prezentaciju predstavila je faze i korake samog projekta čija realizacija je trajala 17 mjeseci.
“Obuka je trajala 8 mjeseci, nakon čega smo testirali polaznike i napravili rang listu i njih 12 pozvali da stažiraju u Glavnom gradu, na taj način što su sami birali gdje bi voljeli najviše da rade, da se obučavaju i stiču prva profesionalna iskustva”, istakla je Kusovac. Ona je izrazila posebno zadovoljstvo time što je projekat uprkos svim izazovima dao izvanredne rezultate. “Čini nam se da smo uspjeli da otvorimo vrata i obavezali se da ta vrata ostavimo otvorenim za romsku i egipćansku populaciju našeg grada”, zaključila je Kusovac.
Polaznica obuke Samanta Bajrami istakla je da ima veoma pozitivno iskustvo kada je u pitanju projekat REOpenDors.
„Zadovoljna sam sa svim što sam do sada postigla i mogu istaći da sam puno više koraka napravila u svm životu. Bila sam na 4 pozicije u Glavnom gradu- u Službi gradonačelnika, Službi za međunarodnu saradnju, Arhivi Službe za zajedničke poslove i Odjeljenju za ljudske resurse“, istakla je Bajrami.
Ona je dodala da joj je u Glavnom gradu bilo lijepo, da je imala odličnu saradnju sa zaposlenima i da su njena interesovanja vezana najviše za Službu za zajedničke poslove.