Predsjednik Opštine Budva Dragan Krapović pozvao je sve zaposlene u lokalanoj administraciji koji su zainteresovani za sporazumni prekid radnog odnosa da se prijave. Ovo je treći po redu javni poziv koji je Krapović ove godine raspisao, a Opština je budžetom predvidjela da na ime otpremnina izdvoji 300 hiljada eura.
“Pozivaju se svi službenici namještenici, zaposleni u organima i službama jedinica lokalne samouprave, ukoliko su zainteresovani za sporazumni prekid radnog odnosa , da u roku od tri dana starješini predaju zahtjev”, navodi Krapović u javnom pozivu.
Budva je i dalje predstavlja sinonim za lokalne samouprave sa prevelikim brojem zaposlenih. Na platnom spisku se nalazi čak 360 radnika, a “ugovoraca” je najmanje 50, pa je za isplatu zarada mjesečno potrebno gotovo 400 hiljada eura, odnosno 4,7 miliona eura na godišnjem nivou.
Otremnine u Opštini Budva iznose od 10.000 do 20.000 eura. Radnik zaposlen u Opštini ima pravo na otpremninu u slučaju proglašenja tehnološkim viškom i odlaska u penziju u visini od 10.000 eura ako ima pet do 10 godina radnog staža, 13.000 eura sa stažom od 10 do 20 godina, 16.000 sa 20 do 30 godina staža i 20.000 za više od tri decenije rada.