Nevladine organizacije LGBTI Forum Progres i Socijalni Centar organizovale su dvodnevni trening na kojem su učestvovali zaposleni zavoda za zapošljavanje sjevernog i centralnog regiona, centara za socijalni rad, kao i predstavnici civilnog sektora, sa ciljem boljeg razumijevanja i aktivne borbe protiv diskriminacije LGBTI osoba i drugih marginalizovanih grupa u kontekstu traženja posla i zapošljavanja.
Kako je saopšteno iz LGBT Forum Progres, trening je održan tokom vikenda 21. i 22. septembra u Beranama, za učesnike/ce iz Rožaja, Berana, Plava, i Podgorice.
Prvog dana treninga, doc. dr Milica Kovač-Orlandić održala je predavanja koja su bila usmjerena na objašnjenje i diskusiju o konceptima jednakosti kao ključnom uslovu u procesima zapošljavanja, razdvajanju privatnog života i profesionalnih karakteristika, kao i o specifičnim pitanjima vezanim za LGBTI zajednicu u kontekstu zapošljavanja.
“Poseban akcenat predavanja bio je posvećen činjenici da lična svojstva nemaju uticaja na izvršavanje poslovnih obaveza, te da seksualna orijentacija ili rodni identitet kao lična svojstva i fundamentalni dio nečije ličnosti ne smiju biti razlog za nejednako postupanje i diskriminatorna ponašanja prilikom zaposlenja”, navodi se u saopštenju.
Drugog dana treninga predavanja je održala prof. dr Vesna Simović Zvicer koja je koncept diskriminacije u pristupu radu, ilustrovala kroz izazovne primjere zajednice osoba sa invaliditetom, kao i pregled zakonske regulative u ovom domenu.
“Dodatno, različiti aspekti diskriminacije prilikom zaposlenja analizirani su i kroz simulacije slučajeva tokom kojih su okupljeni/e imali priliku da kroz aktivno učešće daju svoje jedinstvene perspektive o predmetnoj tematici”, kaže se u saopštenju.
Svim učesnicima/cama podjeljeni su materijali razvijeni tokom projektnih aktivnosti, poput publikacije „Diskriminacija LGBTI osoba na radnom mjestu i u sferi radnih odnosa“ koja pruža dubinski uvid u brojne probleme i izazove sa kojima se LGBTI osobe suočavaju na radnom mjestu i u pristupu radu u Crnoj Gori.
“Ova aktivnost realizovana je u okviru projekta „Zajedno ka eliminaciji diskriminacije LGBTI osoba u pristupu radu i na radnom mjestu“ koji zajednički realizuju LGBT Forum Progres i Socijalni Centar, uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava Crne Gore”, zaključuje se u saopštenju.
